就労資格証明書/ しゅうろうしかくしょうめいしょ буюу хөдөлмөр эрхлэх эрх, зөвшөөрөлөө заавал баталгаажуулах шаардлагатай

Та нартаа бодит жишээтэй тайлбар өгье гэж бодлоо.

Инженерийн чиглэлээр 3 жилийн хугацаатай 技術/ぎじゅつ визээр Япон улсад ажиллахаар ирсэн гадаадын иргэн гэрээт компанидаа 2 жил ажиллаад тус инженерийн мэргэжлээрээ илүү том компанид ажилд оржээ. Тухайн үед ажлын байраа сольсон гэдгээ хуулийн дагуу Цагаачлалын албанд мэдэгдэх 就労資格証明書/ しゅうろうしかくしょうめいしょбуюу хөдөлмөр эрхлэх эрх, визээ баталгаажуулаагүй байна. За тэгээд шинэ компанидаа ажиллаж байх хугацаанд нь оршин суух зөвшөөрлийн хуулийн хүчинтэй хугацаагаа сунгах шаардлагатай болсон тул 3-н сарын өмнө буюу хуулийн заалтын дагуу визийн хугацаагаа шинэчлэн сунгуулах хүсэлт 在留期間更新/ざいりゅうきかんこうしん Цагаачлалын албанд гаргасан боловч зөвшөөрөөгүй хариу авсан байна.

Үүний гол шалтгаан нь юу байсан бэ? Тийм таны мэдэж байгаачлан ажлаасаа гарах, ажлын байраа солих тохиолдолд заавал мэдэгдэх ёстой байдаг 就労資格証明書/しゅうろうしかくしょうめいしょ –г тухайн үед Цагаачлалын албанд өгөөгүй байсан ба энэ хооронд ажилласан хугацааг хууль бус хөдөлмөр эрхэлсэнд шууд тооцдог учир энэ хүний бүх зүтгэл талаар болж нутаг буцахаас өөр аргагүйд хүрсэн байна.
Ямар материал бүрдүүлэх хэрэгтэй вэ?
Япон хэл дээр мэдүүлэх тул шууд хүргэж байна.

申請人(しんせいにん)が準備(じゅんび)するもの：
1. 就労資格証明書交付申請書(しゅうろうしかくしょうめいしょこうふしんせいしょ)
2. パスポートと在留(ざいりゅう)カード
3. 前(まえ)の職場(しょくば)からの源泉徴収票(げんせんちょうしゅうひょう)
4. 前(まえ)の職場(しょくば)からの退職証明書(たいしょくしょうめいしょ)
5. 新(あたら)しい職場(しょくば)との雇用契約書(こようけいやくしょ)（仕事(しごと)の内容(ないよう)・期間(きかん)・給料(きゅうりょう)などが記載(きさい)されているもの）